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शीर्षक
Text copied to clipboard!भर्ती सलाहकार
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित भर्ती सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो हमारी मानव संसाधन टीम को सशक्त बनाए। इस भूमिका में, आप संगठन की भर्ती आवश्यकताओं को समझने, उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने और उन्हें प्रभावी ढंग से नियुक्त करने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों की खोज करनी होगी, जैसे कि जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग इवेंट्स और रेफरल्स।
एक भर्ती सलाहकार के रूप में, आप भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों में शामिल होंगे, जिसमें जॉब प्रोफाइल तैयार करना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, इंटरव्यू शेड्यूल करना, चयन प्रक्रिया का समन्वय करना और ऑफर लेटर जारी करना शामिल है। आपको hiring managers के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त प्रतिभा को समय पर नियुक्त किया जा सके।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और मानव व्यवहार की समझ होनी चाहिए। आपको विभिन्न उद्योगों और भूमिकाओं के लिए भर्ती करने का अनुभव होना चाहिए। इसके अलावा, आपको ATS (Applicant Tracking System) और अन्य HR सॉफ्टवेयर का ज्ञान होना चाहिए।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो तेज़ गति वाले वातावरण में काम कर सके, समय सीमा का पालन करे और टीम के साथ सहयोगात्मक रूप से कार्य करे। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं, तो यह अवसर आपके लिए है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- नौकरी आवश्यकताओं को समझने के लिए hiring managers के साथ समन्वय करना
- उम्मीदवारों की खोज के लिए विभिन्न स्रोतों का उपयोग करना
- रिज़्यूमे की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित करना
- इंटरव्यू शेड्यूल करना और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना
- उम्मीदवारों को ऑफर लेटर जारी करना और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट और मैट्रिक्स तैयार करना
- कंपनी की भर्ती रणनीतियों को विकसित और सुधारना
- उद्योग के रुझानों और वेतन मानकों पर शोध करना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- ATS और अन्य HR टूल्स का प्रभावी उपयोग करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- भर्ती या टैलेंट एक्विजिशन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता
- ATS और HRIS सिस्टम का ज्ञान
- तेज़ गति वाले वातावरण में काम करने की क्षमता
- टीम के साथ सहयोगात्मक रूप से कार्य करने की योग्यता
- MS Office और अन्य डिजिटल टूल्स का अच्छा ज्ञान
- नेटवर्किंग और सोर्सिंग तकनीकों की समझ
- उद्योग और भूमिका-विशिष्ट भर्ती का अनुभव
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने किन उद्योगों में भर्ती का अनुभव प्राप्त किया है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप ATS का उपयोग कैसे करते हैं?
- आपने सबसे चुनौतीपूर्ण भर्ती प्रक्रिया को कैसे संभाला?
- आप hiring managers के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपका सोर्सिंग स्ट्रेटेजी क्या है?
- आप समय सीमा का पालन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आपने कितने पदों को एक साथ संभाला है?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
